近年来，利津县人力资源和社会保障局结合工作实际，不断深入探索，坚持关口前移、预防先行，强化部门联动，建立信息共享等五项机制，从源头上防范违规领取社会保险待遇行为，社会保险事业得到了健康持续发展，受到了上级业务部门及社会各界的充分肯定和认可。
加强部门数据比对，建立信息共享机制。针对领取社会保险待遇人员类型复杂、涉及面广等因素，对死亡、服刑等人员信息获取有些滞后，为规避风险，在获取上级人社部门疑点信息数据的基础上，主动作为，加强与县直有关部门之间沟通联系，经过积极商讨、对接，在保证信息安全的前提下，先后与民政、法院、公安、司法等部门建立信息共享机制，每月定期获取民政、法院、公安、司法等部门的殡葬、判刑、死亡户口注销、安置帮教对象等信息，对获取的信息经乡镇街道或单位核实后及时暂停或停发相关待遇。
强化部门协作配合，建立联合追缴机制。为切实保障社保基金安全，有效打击社会保险欺诈行为，县人社部门与公安机关的加强协作配合，建立社会保险欺诈案件查处和移送联席会议制度。为严厉打击违规领取社会保险待遇行为，年率先在我市与公安、检察、法院等部门联合发布了《关于依法追缴违规领取社会保险待遇的通告》，并在利津发布、利津公安等
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